Проблемы при увольнении - отказ в трудовой книжке и расчете заработной платы
₽ VIP

28.12.2008, 19:09

• г. Ростов-на-Дону

Я уволилась из частной фирмы по собственному желанию. Директор подписал мне заявление без отработки 2-х недель, за расчетом сказал прийти в понедельник. Когда я пришла за расчетом, мне сказали, что его не будет. На мое требование отдать мне трудовую книжку, я получила отказ, пока не пройдут инвентаризации и подсчет недостач, мне ее не отдадут. (Ни какого договора о мат. ответственности я не подписывала) Из-за чего я не могу устроиться на новую работу. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чижов А.И. 4.6

28.12.2008, 19:11,

г. Москва

Наталья, в этой ситуации Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо в суд с иском о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, а также о взыскании выплат, причитающихся Вам при увольнении. Имейте только ввиду, что срок исковой давности по таким делам составляет три месяца со дня увольнения.

С Уважением, адвокат А.Чижов

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

28.12.2008, 19:13,

г. Москва

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при увольнении - отказ в трудовой книжке и расчете заработной платы ₽ VIP

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Проблемы при увольнении - отказ в трудовой книжке и расчете заработной платы
₽ VIP