Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить выход из декрета и за что быть готовой - снижение зарплаты, принудительная аттестация и другие возможные последствия

29.05.2015, 11:50
• г. Калининград

Намереваюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1,9 лет, уже ходит в садик. Когда уходила в декрет на своё рабочее место пригласила знакомую, но работодатель почему-то оформил её не на время моего декретного отпуска, а на постоянную работу. Работаю в строительной компании, за время моего отсутствия у них ни одного нового разрешения на строительство, понимаю что кому-то предложат написать заявление по собственному желанию и уйти. Вопрос такой: как мне правильно оформить свой выход на работу из декрета, на случай если придётся подавать документы в суд и восстанавливаться на работу. И вообще к чему нужно готовиться: могут ли мне снизить заработную плату, отправить в отпуск за свой счёт, провести какую-нибудь принудительную аттестацию, перевести меня в режим неполного рабочего времени и т.п. Я - одинокая мама. К чему мне готовиться?

Заранее благодарна Вам за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Из всего описанного без вашего согласия могут провести только аттестацию Но и то по закону должно быть вам выделено время для подготовки к аттестации.

Вам же советую сделать письменное извещение работодателю о выходе из отпуска Содержание: Довожу до вашего сведения что 1 июня 2015 года явыхожу на работу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги