Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от указания двух приказов об увольнении в дубликате трудовой книжки?

29.05.2015, 12:47
• г. Ивдель

В марте 2014 года меня уволили по статье, о чём есть запись в трудовой книжке под номером 15. В октябре 2014 года на суде работодатель предложил мне мировое соглашение с условием, что он меня увольняет по собственному желанию тем же мартовским числом, но приказ издал об этом в октябре. Сейчас оформляю дубликат трудовой книжки без записи №15.Но работодатель хочет указать в дубликате оба приказа и мартовский (увольнение по статье) и октябрьский (увольнение по собственному желанию). С чем я категорически не согласна. Что мне предпринять, так как работодатель мои претензии не слышит? Дубликат будет готов через 4 дня. Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

а какая Вам разница, если запись об увольнении по статье была признана недействительной?

Спросить

Согласно части четвертой п.1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек", утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера. Пишите заявление ссылаясь на инструкцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России