Неправомерные требования работодателя по аренде ТС - как защитить свои права и выйти из ситуации
Такая ситуация. Заключен был договор аренды ТС с работодателем. В договоре указано, что я должен платить по 6000 р в месяц за аренду плюс мой бензин (сказали не волнуйся стандартный договор. Ничего не нужно будет платить коллеги подтвердили работающие, что ничего не платят) факт передачи ТС мне от работодателя должен был быть зафиксирован актом приема передачи ТС мне в трехдневный срок (указано в договоре). Но этот акт отсутствует. То есть не был проведен совместный осмотр и я не принимал получается астомобиль в аренду.? правильно я понимаю? Имеет ли право работодатель требовать с меня деньги за аренду и за бензин, который я сжег передвигаясь на этом автомобиле выполняя свою работу по прямому трудоустройству через трудовую книжку. В договоре указано, кстати что бензин я покупаю сам. но мне давали карту рабочую роснефть. В принципе же я получается был обманут? Я устроился на работу получил авто. Поверил работодателю работал выполнял все его поручения и вот собрался увольняться и он такими вот методами хочет напакостить мне. как мне выйти из такой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте!
Чтобы Вам помочь в данной ситуации необходимо изучить договор, который был между вами заключен.
Удачи Вам!
Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь!
Спросить