Прекращение трудового договора и возможность досрочного выхода на пенсию

Здравстауйте! Если с последнего места работы уволены по сокращению или ликвидации , то сможете .

Законом Российской Федерации «О занятости населения» предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию по старости (по возрасту) безработных граждан, но не ранее чем за 2 года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию:

женщинам — по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;

мужчинам — по- достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

Безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, при отсутствии возможности для трудоустройства, но имеющим стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия, по предложению органов службы занятости может быть оформлена досрочная трудовая пенсия.

Досрочный выход на пенсию безработному гражданину может быть предложен не ранее чем через 1 месяц со дня признания его безработным.

Оформление досрочной пенсии производится с письменного согласия безработного гражданина при соблюдении следующих условий:

признание гражданина в установленном порядке безработным;

увольнение с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина на подходящую работу;

достижение определенного возраста, для женщин такой возраст составляет 53 года;

наличие стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

согласие гражданина с направлением на досрочную пенсию по старости.

При нарушении хотя бы одного из перечисленных условий оформление на пенсию по старости согласно решению службы занятости досрочно не производится.