Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда мне обратиться если работодатель нарушает закон об оплате труда.

29.12.2008, 14:10
• г. Тольятти

Куда мне обратиться если работодатель нарушает закон об оплате труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемы Юрий.

В случае, если работодатель нарушает Ваши права обращаетесь в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру и в суд.

С уважением, Ушков Олег.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Cветлана
03.08.2012, 23:39

Подскажите пожалуйста, куда я могу обратиться за привлечением к ответственности моего работодателя?

Мой работодатель установил мне минимальную оплату труда (5 тыс. руб. в мес.) а фактически платит 17 тыс. руб. в месяц. Получается, работодатель нарушает законодательство, уходя тем самым от оплаты налога по зарплате и перечислений в пенсионный фонд. Подскажите пожалуйста, куда я могу обратиться за привлечением к ответственности моего работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
12.06.2012, 08:58

Работодатель не повышает минимальную оплату труда уже несколько лет - законность и возможные действия

У нас, работодатель, несколько лет не поднимает размер минимальной оплаты труда. Составляет он 1800 рублей в месяц. Работаем мы в ОАО. Нарушает ли он закон? И куда можно обратиться по поводу этих нарушений? Спасибо!
Читать ответы (5)
Дмитрий
15.05.2010, 14:33

Куда можно обратится за справедливостью и какими статьями закона можно оперировать если при сдельно-премиальной

Куда можно обратится за справедливостью и какими статьями закона можно оперировать если при сдельно-премиальной оплате труда работодатель выдал зарплату лишь за третью часть сделанной работы (Объем работы задокументирован лишь у работодателя). Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
29.02.2012, 09:24

Есть ли какой то базовый оклад при таком условии оплаты труда?

Работаю в кафе (МУП), изменили оплату труда, убрали оклад и теперь зарплата идет от выручки в %. Имеет ли право работодатель выплачивать зарплату ниже минимальной? Нарушает ли он закон? Есть ли какой то базовый оклад при таком условии оплаты труда?
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2015, 04:39

Законность действий работодателя здравоохранения в связи с изменением оплаты труда и сокращением штатных единиц

Правомерны ли действия работодателя здравоохранения, с 1 ноября мы перешли на новую систему оплаты труда, оклад увеличился, что было подписано нами как положено уведомление за 2 месяца. В связи с резким увлечением оплаты труда, сократили штатные единицы. Я работаю на 1 ставку, с 1 ноября, меня перевели на 0,5, законно ли это? Какое основание имеет работодатель, совершить кадровый перевод, если в уведомлении меняется только оклад? На основании какого закона можно это сделать без согласия, или какой закон нарушает работодатель?
Читать ответы (1)
Андрей
01.11.2018, 13:44

Вопросы новой формы оплаты труда и перевода пенсионных накоплений - нарушение законов и возможность обращения в суд

Начали на работе в сменах расписываться за новую форму оплаты труда (скоро дойдёт очередь и до нашей смены). Вместе с этим подсовывают бумагу (или в какой-либо другой форме) о согласии перевести свои пенсионные накопления в какой-то фонд или какое-то объединение, подчинённое, как мы думаем, работодателю. Лично моя тема находится в Сбере. Спрыгивать оттуда я не хочу. Но возможны запугивания. Это ясно, что можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А можно ли обратиться в суд за "моралкой"? Какие положения, законы нарушает работодатель? Нутром чую, что даже положения Конституции они нарушают (нарушат). А вот какие?
Читать ответы (2)
ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?
Читать ответы (2)
Елена
11.02.2015, 18:39

Нарушение закона - работодатель платит алименты раз в три месяца - куда обратиться для оштрафования?

Работодатель моего б.мужа платит алименты не каждый месяц, раз в три месяца, нарушает ли он закон, если да,то куда обратиться чтобы его оштрафовали?
Читать ответы (1)