Воспитатель согласился на работу за плавруком - какая будет оплата?
Я работаю воспитателем. В свободное от смены время мне предлогают поработать за плаврука, т.к. он уволился. Как мне должны оплатить эту работу.
Я работаю воспитателем. В трудовом договоре прописано что я должна отработать в 2 смены во время отпуска второго воспитателя. Как мне должны оплатить за работу второго воспитателя? Первая смена у нас с 7-30 до 14-30.а вторая с 12-30 до 19-30.
Статья 99. Сверхурочная работа
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 99]
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
В трудовом договоре не может быть такое написано. А если написано, то не подлежит применению. Ст. 8 , 9 ТК РФ . Согласно трудовому законодательству вы обязаны выполнять свою работу, обусловленную трудовым договором в режиме, установленном этим договором. Продолжительность рабочего времени , порядок чередования рабочих и выходных, время начала и окончания работы все должно быть указано в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. При этом нормальная продолжительность рабочего времени не может быть более 40-часов в неделю, а работа в течение двух смен подряд запрещена (ст. 103 ТК РФ ) . Запрешается также работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ ). Исключительным случаем привлечения к работе в свой выходной и то с письменного согласия работника может быть ситуация по необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от выполнения которых зависит нормальная работа подразделения или всего предприятия. Если соглашаетесь, то оплата за каждый час такой работы должны быть не менее чем в двойном размере или в одинарном по желанию работника с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит. Ст. 153 ТК РФ . Сверхурочная работа (работа за пределами установленной ежедневной продолжительности рабочего времени, также допускается с письменного согласия работника и оплачивается в повышенном размере - за первые два часа не менее чем в 1,5 размере, за остальные в двойном. Ст. 152 ТК РФ
СпроситьРаботаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!
Ну, если Вас работодатель допускает, хотя и не имеет права, работать по две счены подряд, постоянно - будет сверхурочной.
ТК РФ.
Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Часть вторая утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части второй статьи 152
ГАРАНТ:
Согласно Разъяснению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ в статью 153 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 30 марта 2008 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?
Работаю воспитателем в детском доме на 1,4 ставки (свободные ставки разделили на воспитателей: всего ставок 19,6, воспитателей всего 14), смена по 12 часов. Работадатель говорит, что за стаж оплата идет только по основной ставке, а по совместительству на 0,4 нет: выходя на смену, я 10 часов работаю как стажист, а 2 часа нет, выполняя ту же работу?
Федеральному закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 В статье 3 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 такое понятие, как стаж внешнего совместителя, отсутствует. Она рекомендует учитывать суммарную длительность периодов работы. Форму занятости при этом текст не уточняет. В статье 11 сказано, что главное — это начисление и уплата страховых взносов за период трудовой деятельности.
Например, заплатили в ПФР 50% от минимального размера — получили стаж внешнего совместителя продолжительностью шесть месяцев. Таким образом, причин для сомнений нет работа по совместительству входит в трудовой стаж.
Спросить
Работаю в организации в смены сутки через три. Хочу в этой же организации подработать уборщицей в свободное время от своей работы. Сколько мне будет платить 100% от ставки или 50%.
Можете работать и оплата 100%
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьВодителей скорой помощи, работающих по графику круглосуточной работы, привлекают для выполнения ремонтных работ автомобилей в свободное от работы время. Как должны оформить выход на работу? И могут ли их привлекать к таким работам сразу после ночной смены? Спасибо!
В организации работа осуществляется в 2 смены. С 8.00 до 16.00 и с 16.00 до 22.00. Первую смену я работаю за себя, а вторую смену за работника, который на больничном или в отпуске. Сколько мне должны оплатить за работу за другого работника?
Такая работа осуществляется только с вашего согласия. Оговаривается соответствующим приказом с работодателем или дополнением к трудовому договору. Доплата производится по соглашению сторон согласно ст.151 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя в детском доме в ночную смену 2 через 2 (Хабаровский край). В новогодние праздничные дни у меня рабочие смены 3,4,7,8. Рабочая смена с 21:00 до 8:00. Как в данном случае мне должны оплатить эти смены? Заранее Спасибо.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить
НОЧНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ СМЕНЫ ЕЩЕ И БЕЗ ДОЛЖНОГО ОТДЫХА ОПЛАЧИВАЮТСЯ СОГЛАСНО тк рф - ЭТО ДВОЙНОЙ РАЗМЕР КАК МИНИМУМ И ДНИ ОТДЫХА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ.
СпроситьРаботаю воспитателем в Центре социальной помощи семье и детям. Какая недельная часовая норма работы у воспитателей? Нам ставят ночные смены по 12 часов-как они должны оплачиваться, по какому тарифу? И сколько тогда дней мы должны отдыхать после ночной смены? Спасибо.
Недельная часовая норма 40 часов. Ночное время должны оплачивать согласно ст.154 тК РФ После ночной смены должны отдыхать не менне 42 часов
ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 154 ТК РФ
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Ваша недельная нагрузка не более 30 часов в неделю. Более - это уже нарушение. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Приложение N 1
к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее — медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения).
Спросить
