Возможность восстановления на предыдущую должность после сокращения и требования к записи в трудовой книжке

• г. Ленинск-Кузнецкий

На предприятии сократили мою должность и я ушла с этого предприятия. Скажите пожалуйста, после какого срока могут вернуть эту должность на предприятии? И какая должна быть запись в трудовой книжке, чтобы восстановиться на эту должность по суду.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В отношении срока- законодательство это не регулирует, однако если работодатель злонамеренно произвел действия по сокращению должности- а затем вернул должность, суд по вашему иску может признать ваше увольнение незаконным..... Эти все обстоятельства являются оценочными.......В трудовой книжке должна быть запись об увольнении в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением должности)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Анжелла
09.12.2016, 15:05

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.
Читать ответы (1)
Алла
02.08.2019, 15:40

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.
Читать ответы (1)
Светлана
15.03.2008, 12:00

Какие записи и компенсации положены при ликвидации или частичном сокращении предприятия

Наше предприятие ликвидируется, какая запись должна быть сделана в трудовой книжке, какие компенсации нам должны выплатить. Если руководство сделает частичное сокращение предприятия, в этом случае какая запись и какие компенсации нам положены. Большая просьба ответить на данный вопрос. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
12.08.2008, 11:44

Выплаты и запись в трудовой при ликвидации предприятия - права работника

Предприятие на котором я работаю-ликвидируют. Скажите пожалуйста, какие положены выплаты и какая запись должна быть в трудовой книжке. Должны ли предложить другое место работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор Борисович
28.03.2016, 18:46

Какая запись должна быть в трудовой книжке у работника если предприятия банкрот или ликвидация предприятия.

Какая запись должна быть в трудовой книжке у работника если предприятия банкрот или ликвидация предприятия.
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2015, 17:06

Ситуация с пенсией бабушки - почему запись в трудовой книжке не соответствует статусу пенсионера градообразующего предприятия?

Мне нужна консультация в непростой ситуации. Моя бабушка всю свою трудовую деятельность проработала на градообразующем предприятии. В составе предприятия находились несколько подразделений и на одном из них она работала. На пенсию по возрасту бабушка ушла с градообразующего предприятия, у неё в трудовой книжке есть об этом запись. Много лет бабушка считалась пенсионером этого градообразующего предприятия, получала поздравления с него к разным юбилейным датам. В годы перестройки градообразующее предприятие передало одно из своих подразделений в городское подчинение. Вместе с подразделением городским властям перешла и картатека с ветеранами. В итоге получилось что моя бабушка оказалась не пенсионером градообразующего предприятия, а пенсионером подразделения городской организации. Вопрос - как может пенсионер с записью в трудовой книжке не быть пенсионером градообразующего предприятия? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.04.2017, 10:41

Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?

Работал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.
Читать ответы (1)
Дмитрий Львович
04.10.2021, 20:12

Кадровая служба предприятия - до какого срока необходимо внести изменения в трудовую книжку в случае изменения

В течение какого срока кадровая служба предприятия должна внести изменения в трудовую книжку (бумажную или электронную) в связи с изменением в наименовании должности работника в следствие реструктуризации на предприятии? Изменения были в июле текущего года, но по данным электронной версии трудовой книжки, предоставленным ПФР, последняя запись о назначении на должность датируется 2015 годом (равно как и в бумажной версии, переданной работнику на руки вследствие перехода на электронную трудовую книжку).
Читать ответы (6)