Уведомление о моем сокращении без предоставления коллективного договора - мои права и возможные компенсации

• г. Барнаул

Незадолго до моего сокращения был принят новый коллективный договор, меня не уведомили и не ознакомили, и со старым договором меня никто не ознакомил... возможно, там есть условия при сокращении, на сегодня я уволена по ст 81 п 2 ч 1, имею ли я право ознакомиться с ним сейчас, и претендовать на возможные компенсации при сокращении, потому как узнала о принятии коллективного договора сегодня.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Безусловно вы вправе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст.40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Однако, в связи с тем, что вы уже уволены, вам могут отказать в ознакомлении с коллективным договором, т.к прекращены трудовые отношения с работодателем. У вас только один выход : обжаловать приказ об увольнении в порядке ст.131 ГПК РФ в суд, а в рамках судебного судопроизводства ознакомиться с коллективным договором либо подать жалобу в трудовую инспекцию, однако второй вариант, как показывает практика, малоэффективен.

Желаю удачи.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов