Оксана
08.03.2016, 17:53
Действие дисциплинарного взыскания при заключении нового срочного трудового договора
Читать ответы (2)
Хочу услышать Ваше мнение по следующей ситуации:
С работницей был заключен срочный трудовой договор, по истечении срока его действия она была уволена в связи с истечением срока действия договора. Как выеснилось сейчас на момент увольнения она была беременна, но медецинской справки об этом не предоставляла и продлить действие договора в связи с этим обстоятельством не просила. Какое решение по данному вопросу возможно со стороны суда?
Здравствуйте, Илья.
Если докажете в суде то, о чем писали, то в иске работницы должны отказать.
С уважением, Андрей.
Спросить