Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультации и каким то образом ее зарегистрировать или достаточно сказать об этом устно своему руководителю?

31.12.2008, 05:28
• г. Красноярск

В связи с кризисом и повальными сокращениями/уволнениями сотрудников на предприятиях очень инетерсует следующий вопрос: я собираюсь уходить в декрет, но срок еще небольшой (второй месяц), как правильно уведомить работодателя о моих планах по поводу декрета, чтобы не получилось так, что я попаду под сокращение/увольнение до начала официального декретного отпуска (6 мес. беременности)? Может быть надо принести справку из жен. консультации и каким то образом ее зарегистрировать или достаточно сказать об этом устно своему руководителю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Когда нужно, тогда и предупреждайте (справка о беременности, естественно, нужна). Уволить по сокращению штата Вас не могут. Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги