Зарплата выдавалась в конверте, соцпакета мы так и не увидели, трудовые книжки находятся на руках работников.
Следующая cитуация: у работодателя задолжность по зарплате,
свыше двух месяцев. Ессли компания выдаст зарплату за один месяц,
она прерывает таким образом двух месячный срок отведенный
ТК РФ и так будет продолжаться и дальше. Как быть в этой ситуации.
Зарплата выдавалась в конверте, соцпакета мы так и не увидели, трудовые книжки находятся на руках работников. Подскажите как поступить правильно?
Спасибо, Алексей.
Добрый день, Алексей Петрович!
Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора составляют 3 месяца. Т.е. у Вас еще остался месяц для написания иска. Об указанном Вами 2-х месячном сроке оговорено в ст.145.1 УК РФ - невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев, является подследственностью следственного комитета при прокуратуре (ст.151 УПК РФ). Обращайтесь с иском в суд, также требуйте уплаты процентов в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый день просрочки, возмещение морального ущерба. А, чтобы работодатель понял серьезность ваших намерений обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением, Денис!
СпроситьАлексей Петрович! По заработной плате применяется общий срок исковой давности 3 года можно взыскать в вашем случае за всё время прсрочки. Напишите прокурору города о задержке заработной плате. Можно коллективно. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация