Должен ли я выходить на работу в эти дни?
Я работаю на заводе я написал заявление на перевод на другую должность с 1 января 2009 года у меня должны были быть 10 дней выходных, т.е я должен был выйти на работу 11 января, но мне позвонили и сказали отработать эти дни на прежнем месте я там работал по сменам, а потом написать новое заявление, но уже с 11 января письменного уведомления не было. Должен ли я выходить на работу в эти дни?
Антон, перевод на другую должность - право , а не обязанность работодателя. До издания приказа о переводе Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности в соответствии с ранее заключенным труд. договором. Удачи
Спросить
У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?
но у меня были два дня отгула
- Если нет приказа руководителя на предоставления отгула за ранее отработанное время, то вы совершили прогул.
Спросить
Помогите, пожалуйста! Я работала гражданской в воинской части. В 2012 году ушла в декрет. В 2013 году мою должность сократили, по почте мне прислали уведомление, так как я переехала в другое место. Я должна была выйти из декрета 2 июня 2015 года, но на новом месте нашла работу. На прежнем месте меня уволили по соглашению сторон 29 апреля 2015 года, а не по сокращению. 5 мая 2015 года я устроилась на новую работу. При реорганизации моей новой работы я узнала, что меня уволили неправильно, должны были по сокращению с выплатой всех компенсаций! Я работаю, но хочу, чтобы меня восстановили на прежней работе и выплатили заработную плату за год, все премии, за неиспользованный отпуск, уволили по сокращению и выплатили еще по сокращению. Спасибо!
Соглашение на увольнение вы подписывали? И почему год думали? Все сроки обжалования прошли.
Спросить
Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Нет, нельзя.
Как вы себе подобное представляете?
На каждом предприятии должен вестись строгий учет вредных производств, и этот учет дублируется в Пенсионном Фонде.
И вот вы приходите на прежнее предприятие и просите:
"Дайте мене справку уточняющую характер работ, что тогда-то я работал на вредном производстве?"
Инспектор ОК делает вам эту справку, зная, что через неделю против него могут возбудить уголовное дело.
Спросить
Ответ был дан на Вопрос № 1797861. Или Вы будете повторять вопрос пока не получите пусть не обоснованный, но положительный ответ?
СпроситьВопрос такой. 2 марта этого года мне было вручено уведомление о сокращении должности и предложена другая, с теми же обязанностями, но с меньшей зарплатой. Выбора не было и я согласился. Со 2 мая я был должен заступить на новую должность, но. 22 апреля выяснилось, что руководство решило все переиграть и заставляет меня написать заявление о переходе на новую должность со 2 апреля, по штатному расписанию моя должность сокращена с 26 марта. Никаких уведомлений не давали, ничего не говорили, просто поставили перед фактом. И компенсации за то, что почти весь апрель я работал на несуществующей должности не предусмотрено. Получается, я работаю, но моей должности уже нет, но на новую я не переходил, так как по ранее врученному уведомлению мой переход должен был быть 7 мая. Как быть?
Можно подать заявление о восстановлении на работе в прежней должности, срок подачи 1 месяц.. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию., прокуратуру.
СпроситьМогу ли я обжаловать неправомерный перевод на другую работу без моего письменного согласия.
Год проработала на новой должности, но теперь попадаю под сокращение.
Или то, что я работаю на новом месте и будет считаться согласием, Хотя письменно согласия, повторяю, я не давала. Идет комплектование на следующий учебный год. Я учитель. Обещали что работа будет. На прежнем месте этого бы не произошло.
Да, вы безусловно имеете право обжаловать перевод на другую работу в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.
Можете не писать заявление, сократить Вашу должность до исполнения ребенку 3-х лет не смогут.
Но как только Вы выйдете на работу после отпуска по уходу, Вашу должность скорее всего будут сокращать, уведомив Вас об этом за 2 месяца до сокращения.
Так что Вам решат, что делать.
СпроситьЯ работала в школе на должности заместителя директора по учебной работе с 2008 года. В этом году произошла смена директора школы. Меня вынудили 14.09.15 г. написать заявление о переводе на должность учителя, на мое место был принят другой человек не имеющий опыта работы в данной области. Сегодня выясняется, что часов до полной ставки мне не хватает (вместо обещанных 24 часов, всего 13 часов), при ставке 18 часов. Я являюсь многодетной матерью, семья малообеспеченная (4 несовершеннолетних ребенка, младшему еще нет и 3-х лет). Могу ли я быть восстановлена на прежней должности? Что предпринять. Заявление о переводе меня написать вынудили. , ранее в должности зам. директора нареканий по моей работе никогда не было. Все проверки были пройдены без замечаний.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЯ вот работою на заводе уже два года. Мне тут подвернулась хорошая работа ноя точно не знаю какого числа выходить на новую работу жду решения. Вот и не знаю что делать сейчас писать заявление на увольнение а вдруг я не успею отработать эти две недели. Как быть они смогут уволить меня хотя бы за 7 дней до новой моей работы как быть.
Раньше предусмотренного ТК РФ срока можно быть уволенным по соглашению сторон. т.е. по договоренности с работодателем. Новый работодатель как правило, учитывает необходимый срок для отработки на прежнем месте работы, если вы про него оговорили. Можете попробовать получить письменное приглашение на работу от нового работодателя и спокойно писать заявление об увольнении по старому месту работы.
СпроситьВ период больничного по БиР, сотрудник принятый на моё место по трудовому договору на срок до моего возвращения на работу, написал заявление о переводе на другую должность с другим окладом. Законно ли это? Я считала, что должны были меня оповестить и я от своего имени должна была писать заявление на перевод.
Не совсем понятно, от Вашего имени что ли был написан документ?
Если сотрудник написал заявление о переводе от своего имени, это его дело и Вас никак не касается.
А если заявление было написано от Вашего имени, это уже подделка документов.
СпроситьУстроилась в Банк Русский Стандарт в потребительское кредитование. Испытательный срок должен был пройти после 3 месяцев и они должны были согласно договору повысить оклад. Спустя 3 месяца никакого обучения проведено не было. На шестой месяц работы я решила написать заявление по собственному (4 апреля), параллельно устроилась на другую работу. В заявлении стоит дата 18 апреля. В силу того, что работа была сезонной, то думала что можно не выходить на работу. Вопрос: обязательно ли отрабатывать по старому месту работы 2 недели? Что с зарплатой? Должны ли они мне сделать какие-то выплаты?
