Я работаю продавцом. Весь коллектив заставляют подписывать дополнительное соглашение к нашему договору в котором оклад не изменен. Изменена премия, но там это не указывается, говорят только на словах. Это доп. соглашение от 1.12.08,хотя месяц мы отработали по настоящему договору. После подписания заплатят нам меньше. Если его подписать, можно будет его потом обжаловать? Если "да",то как? Если не подписывать, грозят не дать з/п за декабрь. Что делать, подписывать или нет?
Лена, если подпишите, будете получать согласно доп.соглашения, если нет, могут уволить. Решать Вам.
Спросить
Добрый день, Лена!
Вам необходимо, коллективно, подготовить претензию на имя руководителя о том, что дополнительное оглашение Вы подписать согласны, но от 01.01.09, а не 01.12.08. К претензии, чтобы руководитель понял серьезность Ваших намерений неплохо было бы приложить жалобу в инспекцию по труду.
Если Вам интересно, то с удовольствием подготовлю для Вас пакет процессссуальных документов. В связи с техническими неполадками обратная связь через виртуальную юридическую консультацию временно не работает. Связаться со мной можно по телефону: +7-902-104-73-24.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить
