Отзыв работников из отпуска - допустимая практика или нарушение прав?
Можно ли в обязательном порядке отзывать из отпуска работника? В нашем образовательном учреждении на последнем педсовете было объявлено, что каждый классный руководитель обязан выйти из отпуска для того, чтобы вместе со своим классом отработать летнюю практику. А перед приемкой всех учителей обязывают выйти, прервав отпуск, чтобы кабинет подготовить к приемке. Таким образом, в течение отпуска учителя дважды как минимум отзываются из отпуска.
Отказ от отзыва из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины, и уволить за это нельзя. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя, но на это обязательно должно быть согласие работника (ст. 174 Трудового кодекса РБ). Поэтому если вы планировали еще отдыхать, то на работу можете не выходить до окончания отпуска.
СпроситьНефтекамск - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск и педагогический стаж - влияние на академический отпуск и требования к непрерывному стажу
Ответственность классного руководителя в случае обзываний в школе и право учителя на извинение перед всем классом
Работающая учительница начальных классов после декретного отпуска ожидает сохранение поста - возможно ли это?
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Как реагировать на запрос о производственной практике во время основного отпуска сотрудника - права и возможности организации.
