Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность принудительной отработки при увольнении, если работаешь на пол ставки

31.05.2015, 17:29
• г. Ижевск

Если хочешь уволиться и не можешь отработать 2 недели, может ли работодатель принудить отрабатывать? Работаю официально на пол ставки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели

Спросить

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
31.05.2015, 15:55

Обязательное отработка двухнедельного срока при увольнении - правовые аспекты и возможные последствия

Если хочешь уволиться и не можешь отработать 2 недели, может ли работодатель принудить отрабатывать? Работаю официально на пол ставки. И может ли оштрафовать работодатель, если будет прогул?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
21.05.2015, 07:20

Требуется ли отработка 2 недель при увольнении с работы, где я работаю на временной и постоянной ставке?

Я работаю на 1 временной ставке на период декретного отпуска другого сотрудника и еще у меня 0,5 ставки официальной постоянной. Если я решу уволиться, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я работаю на 1 полной временной ставке (на период декретного)? А за 0,5 официальной ставки - не временной, нужно ли 2 недели отрабатывать?
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2014, 05:05

Неофициальная работа и предупреждение о увольнении - правила отработки и выплаты

Работаю не официально, нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, предупредила работодателя 28 марта об уходе, работодатель утверждает что я должна отработать две недели! Должна ли я отрабатывать? И имеет ли работодатель не выдать мне зп в случае не отработки?
Читать ответы (1)
Мадина
14.08.2019, 17:56

Действия работодателя после увольнения без официальной работы - есть ли законность?

Если человек официально не работает и он решил уволиться, сообщил что увольняется, работодатель забрал паспорт и требует отработать две недели. Если работа не официально правомерно ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Юлия
22.01.2014, 10:08

Увольнение по собственному желанию - нужно ли отрабатывать 2 недели и что делать, если работодатель против

Работаю на пол ставки, отношение от начальства адское, хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если работодатель против увольнения, что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
10.09.2015, 22:37

Возможно ли требование работодателя отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке без договора и

Может ли работодатель потребовать от работника, решившего уволиться, отработать 2 недели, если работник находится на испытательном сроке, никакого договора не подписывал и не устроен официально. При отказе отрабатывать, работодатель угрожает не выплатить заработную плату за прошедший месяц.
Читать ответы (2)
Юлия
25.10.2019, 11:53

Возможно ли беременной женщине не отрабатывать последние две недели при увольнении и перейти на легкий труд?

Беременность 21 неделя. Работа наиногаз с 7 до 22 ч, 2/2.Хочу уволиться, так как тяжело. Работодатель сказал, что нужно отработать 2 недели. Может ли беременная не отрабатывать. И если перейти на легкий труд, возможно ли сократить рабочую смену.
Читать ответы (1)