Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Со 02.02.15 по 17.02.15 я находилась на больничном с ребенком. 03.02.15 кадровик приехал ко мне домой и под роспись вручил уведомление о сокращении. С какого числа отсчитывается 2 месячный срок.. с момента вручения уведомления или после выхода с больничного? К слову сократили меня 07.04.15.
Двух месячный срок начинает течь с даты вашей подписи в уведомлении Закон не запрещает делать такие уведомления и при нахождении работника на больничном.То что вас сократили 7 апреля не является нарушением Опять же в ТК РФ сказано что уведомление должно быть не менее чем за два месяца до даты увольнения Вас же уволили после 2 месяцев-поэтому нет нарушения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация