Права логопеда в детском саду при сокращении ставки и возможность получения выходного пособия
Работаю логопедом в детском саду, одну из 2 ставок сократили с января 2015 года. Так как второй логопед находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 28 ноября 2015 года., следовательно уведомление о сокращении получила я, несмотря на долгий стаж работы, 2 несовершеннолетних иждивенцев и 4 года до пенсии. С января я была переведена на вторую ставку на место коллеги до достижению её ребёнка 1,5 лет до 28 ноября 2015, которую тоже сокращают по выходу её из отпуска 28 ноября. Вправе ли я рассчитывать на выходное пособие по сокращению? И имею ли я право получить другую работу в качестве воспитателя, если 5 работников данной профессии-пенсионеры?
Пока ребенку не будет 3 лет не могут сократить данную единицу (ст.261ТКРФ)Но Вас могут уволить по истечении срока срочного ТД после выхода основного работника без выходного пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация