Прошу подсказать, правомерны ли требования сотрудника в данной ситуации. Перед ежегодным отпуском (с последующим.
Добрый день!
Прошу подсказать, правомерны ли требования сотрудника в данной ситуации.
Перед ежегодным отпуском (с последующим увольнением) сотрудник принес в мае 2015 года справки о сдаче крови: одна от марта 2015 года, вторая от октября 2014 года, и требует 4 дня отгула к отпуску.
В соответствии с ТК РФ он имеет право получить эти дни, НО!
До этого сотрудник не сообщал, что будет сдавать кровь или сдал ее, приходил на работу и принес справки только сейчас. Следовательно, никакие приказы мы не делали и делать их задним числом не имеем права.
Можем ли в данной ситуации мы отказать сотрудники в этих днях (раз сотрудник не предупредил нас заранее и не принес данные документы своевременно, сразу после сдачи крови)?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация