ОК приступает к работе с 12.01.09 для выдачи документов сокращаемым работникам.
С 25.11.08 установлена IIIгр.Iст. инвалидности в связи с проф. Заболеванием. С 01.12.08 по 28.12.08 находился в очередном отпуске. С 29.12..08 по 02.02.09 завод на котором работаю_ простаивает. ОК приступает к работе с 12.01.09 для выдачи документов сокращаемым работникам. ОК хочет уволить с 12.01.09 по статья 77 часть 8 отсутствие у работодателя соответствующей работы.P.S.:ПО программе реабилитации рекомендовано сменить профессию. Стоит ли подавать в суд?
Уважаемый Александр Сергеевич!. Трудовое законодательство на Вашей стороне. Срочно найдите себе квалифицированного юриста, который будет защищать ваши права и законные интересы.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
+7-902-104-73-24
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация