Михаил
24.02.2016, 13:51
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Читать ответы (1)
На заводе, где я работаю меня ознакомили с приказом, что с 01.01.09 г. на заводе вводится трехдневная рабочая неделя. Законно ли это? Является ли тогда четвертый рабочий день сверхурочным?
Сам факт перевода сотрудников на сокращенную рабочую неделю законен.
Далее, работа на четвертый день является сверхурочной, данное следует из смысла ст.99 ТК РФ: "Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени".
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация