Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Здравствуйте! В день увольнения работник отказался от ознакомления с приказом, получения трудовой книжки и расчетных выплат. За 10 минут до конца рабочего дня покинул рабочее место. Всё это работодатель описал в акте, подписанном 3-мя свидетелями. Про трудовую книжку в ТК ясно написано, а вот как быть с неполученными расчетными? Как работодателю поступить в данной ситуации?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация