Уволен по п.5 ст.83 после установления инвалидности, продолжают выдавать больничные листы - законно ли такое увольнение?
Заболел туберкулёзом в марте 2014. На больничном 15 месяцев. В марте 2015 установили 2 группу инвалидности, способность к трудовой деятельности 2 (Из ИПР нетрудоспособен в обычных производственных условиях. Допустим труд в специально созданых условиях на дому.), продолжают выдавать больничные листы.
Следующим днём после установления инвалидности меня уволили по п.5 ст.83.
Законно ли увольнение, если мне продолжают выдавать листы нетрудоспособности?
если человек 4 мес находится на больничном его направляют на комиссию и увольняют по состоянию здоровья....придите на работу и уточните что происходит с вашим увольнением
СпроситьЕвгений!
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).
В настоящий момент у Вас инвалидность.
Увольнение по п. 5 ст. 83 ТК РФ правомерно - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация