Ответственность сотрудника при недостаче материала на основании трудового договора

02.06.2015, 17:56

• г. Москва

Должность директор по производству-начальник обособленного подразделения. Руководство обязало подписать акты МХ-1 на прием на хранение материала без взвешивания с угрозой увольнения. Материал складируется просто на территории, не в помещении. Есть сторож, но нет видеонаблюдения. Отгрузка материала будет производится через весы.

В трудовом договоре есть пункт: «Работник» несет материальную ответственность за вверенное ему имущество «Работодателя». «Работник» несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый им «Работодателю. Отдельно договор о полной материальной ответственности не заключен.

Вопрос: Какова ответственность сотрудника при недостаче материала?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

02.06.2015, 17:59,

г. Белорецк

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

Изучите, если есть должность в перечни можете заключить договор МОЛ, если нет-тогда увы, нет.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Автор вопроса

Наталия

02.06.2015, 20:07,

г. Москва

Уточняю, какова ответственность сотрудника, если при всех вышеперечисленных условиях, возникнет недостача. Его должность есть в списке должностей. Спасибо

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность сотрудника при недостаче материала на основании трудового договора

Москва - онлайн услуги юристов