Пенсионерка уволилась отпускные положены?

Добрый вечер, Надежда! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Надежда, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.

При расторжении трудового договора с ЛЮБЫМ работником (пенсионер он или не пенсионер) работодатель согласно статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК), обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статьи 140 ТК, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статьи 127 ТК, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вы в своем очень серьезном этом вопросе не указали юристам этого сайта очень важной информации.

У этого уволенного работника имелись дни неиспользованного отпуска ?

Если у этого работника имелись дни неиспользованного отпуска (хоть один день !), а его работодатель при его увольнении не выплатил уволенному работнику при его увольнении положенные отпускные согласно статьи 127 ТК, то в этом случае этот работник вправе подать иск в суд о взыскании с работодателя на основании статей 236, 237 ТК проценты от не выплаченных отпускных и компенсацию за причинение ему морального вреда. В этом ему поможет юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности.

Если Петрозаводский суд по иску этого уволенного работника взыщет указанные в иске суммы, то в этом случае работодатель вправе взыскать эти суммы с тех своих работников, которые нарушили права уволенного работника.

Да и работодателя (юридическое лицо или руководителя) в этом случае к административной ответственности в виде штрафа приличного.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи вам всем.