Суд рассмотрит иск гражданина одного из государств СНГ о восстановлении на работе после увольнения из-за ограничений на численность иностранных работников и решение будет определено.
Гражданин одного из государств СНГ Ахмедбеков работал экспедитором в ООО «Нефтепродукт», занимающемся хранением и складированием нефти и продуктов ее переработки. В ноябре 2007 г. он был уволен с работы по п. 12 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Заместитель директора ООО разъяснил ему, что в сентябре 2007 г. издано постановление Правительства РФ, которым на 2008 г. установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории России деятельность в сфере хранения и складирования жидких или газообразных грузов, в размере 20 % от общей численности работников. Поэтому Ахмедбеков и еще три работника – иностранных гражданина, не имеющие, по мнению руководства ООО, достаточной квалификации, должны быть уволены до 31 декабря 2007 г.
Ахмедбеков заявил, что это дискриминация по национальному признаку и, кроме того, прежде чем уволить, ему должны предложить вакантные должности, имеющиеся в ООО. После этого он обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение вынесет суд?
Решение зад платная услуга, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация