Работаю на предприятии, трудоустроена на время дикретного отпуска одной из сотрудниц, через два месяца сама ухожу в дикрет, в отделе кадров сказали, что когда я ухожу со мной будет расторгнут договор и все. Скажите какие то выплаты мне положены? И месячные пособия будут ли?
Если замещающий работник также собрался в декрет, то по законодательству работодатель может уволить сотрудницу по истечении срока договора в период ее беременности. Единственный возможный здесь вариант – успеть уйти на оплачиваемый работодателем больничный по беременности и родам до выхода основного работника. Обратите внимание, что работодатель имеет право уволить замещающую сотрудницу после окончания декрета, даже если основной сотрудник на свою должность еще не вышел. При возникновении такой ситуации пособие по уходу за ребенком нужно будет оформлять уже в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Спросить
