Влияние отпуска основного работника на права и положение сотрудницы, работающей по декрету на госслужбе

03.06.2015, 09:42

• г. Красноярск

Вопрос в следующем. Работаю на госслужбе на декретом месте. Сама нахожусь в положении и мой больничный начинается с 10 августа. Основной работник выходит с 1 июля. Что будет со мной когда она выйдет? На что я имею право?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шмелева В.В. 4.8

03.06.2015, 09:47,

г. Иркутск

Здравствуйте, Ирина! Вас либо уволят, либо предложат Вам другую должность, если есть подходящие вакансии.

Спросить

Юрист

Шалагинова К.С. 4.8

03.06.2015, 09:55,

г. Киров

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (Если выйдет из декрета работник, которого Вы заменяли Вас смогут уволить при соблюдении вышеуказанных условий, пожалуйста не забывайте об этом)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние отпуска основного работника на права и положение сотрудницы, работающей по декрету на госслужбе

Красноярск - онлайн услуги юристов