ЗАО (Добыча и переработка торфа), ген директор хочет сделать обед на участке вместо часа 30 мин, но чтобы рабочий день остался по прежнему с 8-00 до 17-00. Как это сделать, налицо нарушения ТК.

Здравствуйте! В таком случае будет иметь место нарушение трудового законодательства.

Генеральный директор ЗАО (добыча и переработка торфа) намерен сократить время обеденного перерыва до 30 минут, нарушая трудовое законодательство

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на сокращение рабочего дня и временное изменение графика работы? Опыт клинического лаборанта

Я работаю в больнице клиническим лаборантом мой рабочий день 7 час 20 мин и 30 мин обед могу ли я написать заявление о сокращении рабочего дня на 2 часа временно на 2 месяца и как это сделать.

Читать ответы (1)

Правомерность требования руководителя о раннем приходе на работу и переработке - что говорит закон?

Наш рабочий день по трудовому договору с 9:00 до 18:00, 1 час - обед (40-часовая рабочая неделя). Организация бюджетная. Наш руководитель требует в приказном порядке, чтобы мы были на рабочих местах в 8:45. Таким образом, переработка еженедельно составляет 1 час 15 мин. В год переработка составит 60 часов. Что говорит закон о сложившейся ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)

Заявление на сокращение рабочего времени на 2 часа на 2 месяца по семейным обстоятельствам для клинического лаборанта

Я работаю в больнице клиническим лаборантом у меня рабочий день 7 час 20 мин и 30 мин на обед могу ли я написать заявление на сокрощение рабочего времени на 2 часа на 2 месяца по семейным обстоятельствам и как это правильно сделать.

Читать ответы (1)

Совмещение и перекрытие переработки - правильно ли оформлено?

У меня за год накопилось 80 часов переработки Руководитель оформил на меня совмещение и перекрыл эти часы поставив в табеле весь рабочий месяц 4 часа основного времени и 4 часа как переработка правилько ли это?

Читать ответы (1)

Необходима ли помощь инспекции по вопросам переработки в организации?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, стоит ли обращаться в инспекцию по вопросу переработки в организации, на бумаге все красиво а на деле нет. рабочий день с 9-17 но переработка каждый день на 2-3 часа и только Посл месяц стал как то компенсироваться и то носит временный характер +работа стала носить разъездной характер и в день выезда к переработке добавляется отсутствие обеда. Как это проверит Инспекция если я обращусь?

Читать ответы (2)

Предоставление отгула за переработку - 4 часа или 8-ми часовой день?

У работника переработка 4 часа, т.е. отработанне часы за день составили 12 часов. Можем ли мы предоставить отгул за эти 4 часа переработки? Если да, то отгул будет составлять 8-ми часовой день или только 4 часа?

Читать ответы (1)

Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?

Вопрос такой: у работника вахта с 29 марта по 28 июня. Рабочий день 10,5 часов без выходных. Начал работать по 4 разряду. С 7 июня разряд повысили до 5-го. Переработка составила 352 часа = 44 рабочих дня. Как должны оплатить эту переработку? По 5 разряду или пропорционально - сколько дней переработки заработал по 4 и сколько по 5 разряду?

Читать ответы (2)

Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты

Охранник принят на работу по трудовому договору с графиком работы, продолжительность рабочей смены 24 часа, один рабочий день, три выходных, получается систематическая переработка. Обоснование оплаты переработки если работник принят на оклад.

Читать ответы (1)

Изменение рабочего графика в ПВТР - с 9 - 18, обеденный перерыв с 13 - 14 и две технические перерывы по 15 минут

В ПВТР был указан рабочий день с 9 - 17. Новый ген директор хочет поменять на с 9 - 18 с перерывом на обед с 13 - 14 и с двумя техническими перерывами по 15 минут. Как это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59