Проблемы с приемом ребенка в ДОУ - как защитить право на образование?
Я работала в ведомственном детском саду медсестрой. Туда же была устроена моя дочь в ясельную группу. Через пол года я нашла работу по высшему образованию и уволилась. По договору с ДОУ после увольнения мамы ребенок уходит с ней. Однако на этом предприятии работает моя свекровь и по тому же договору осуществляется прием внуков (с 3-х лет). я так понимаю с 3-х лет это первичное оформление в ДОУ. А как быть с уже организованным ребенком? Дочке в сентябре будет 3 года. Правомерно ли то что ее не примут завтра в сад, т.к. в договоре указан срок 5 дней по истечению которых ребенка выгоняют из ДОУ. Как можно отстоять право ребенка на образование в ДОУ.?
пункт договора по уходу ребенка из детсада незаконен..если не примут - напрямую на прием в администрацию города в отдел дошкольного образования с жалобой на самоуправство..у вашего ребенка оформлена путевка в детсад и право на дошкольное образование
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация