Насчитали недоимку по налогам примерно в том же размере сколько оставалось денег на расчетном счете после расчетов с кредиторами.

26.12.2014 года Единственным участником Общества с ограниченной ответственностью принято решение о добровольной ликвидации. Создана ликвидационная комиссия состоящая из двух работников Общества: главный бухгалтер и юрист.

29.12.2014 года в налоговую подано уведомление о ликвидации организации.

14.01.2015 г. выдан лист записи с указанием на начало процедуры ликвидации.

21.01.2015 года в журнале «Вестник» опубликовано сообщение о ликвидации.

19.01.2015 года в Обществе начата выездная налоговая проверка.

18.03.2015 года выездная налоговая проверка приостановлена.

06.04.2015 года подано уведомление в налоговую о составлении промежуточного ликвидационного баланса. Баланс был принят, о чем выдан лист записи.

В период с 20 по 30 апреля 2015 года были завершены все расчеты со всеми кредиторами, требования которых включены в промежуточный ликвидационный баланс, а также уплачены все налоги и сборы.

05.05.2015 года в налоговую был сдан ликвидационный баланс Общества.

07.05.2015 года закрыт расчетный счет, денежные средства и уставной капитал переданы единственному участнику Общества.

07.05.2015 года в налоговую подано уведомление о ликвидации по форме Р16001 вместе с ликвидационным балансом.

15.05.2015 года уволены главный бухгалтер и юрист, расторгнут договор аренды помещения.

18.05.2015 года налоговая дает отказ в регистрации ликвидации Общества по причине неоконченной налоговой проверки. Отказ прислали на домашний адрес председателя ликвидационной комиссии.

26.05.2015 года на домашний адрес председателя ликвидационной комиссии присылают акт выездной налоговой проверки, якобы 25.05.2015 она возобновлена и этим же днем закончена. Насчитали недоимку по налогам примерно в том же размере сколько оставалось денег на расчетном счете после расчетов с кредиторами.

Каковы последствия для членов ликвидационной комиссии (Работники включенные в состав ликвидационной комиссии уже работают на новой работе)?

Кто и какие действия должен дальше предпринимать?