Незаконное изменение договора - Что делать, если менеджер банка оказался заменой на время декрета?
На известном одноименном хэдхантинговом сайте висело объявление о поиска менеджера в известный банк, входящий в группу ВТБ. Девушка устроилась туда работать, как менеджер, а потом ей сказали, что она принята и ей нужно подписать договор о трудоустройстве, но как оказалось - это не совсем тот договор, а договор о замене работника на время декрета. Правомерны ли такие действия? Девушка работает уже 2 месяца, есть зарплатная карта с перечислениями. Можно ли не подписывать договор? Если до этого не было договора - то испытательный срок есть? Могут ли без договора уволить без объяснения причин, как не прошедшего испытательный срок?
На испытательный срок тоже подписывается договор. Поэтому действия неправомерны. Обратитесь в трудовую инспекцию. Или получайте расчет и ищите более порядочного работодателя.
СпроситьПо истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
