Травля на работе и возможность увольнения - стратегии защиты и самозащиты
Травля на работе. Необходимо мое место. Ко мне применяются служебные расследования, заставляют подписать новые должностные (почем ко мне применяются измененные ТИПОВЫЕ должностное - не отвечают), ругались в отдельном кабинете на повышенных тонах с коллегой, но на оскорбления не переходили и теперь эта сотрудница пишет на меня служебнюу записку якобы я ее оскорбила и мол свидетеля привлекут - клиента с соседнего кабинета и т.д., руководитель и сотрудники моего звена (я заместитель) объявили бойкот. Вышестоящее руководство не может меня уволить без нарушения КЗОТа, и спустили директиву на офис и началось. Как мне себя защитить и оградить от травли, и как защититься от увольнения?
Четко выполнять свои должностные инструкции и не поддаваться на провокации.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Проблема запаха бензина в кабинете - Сотрудник готов отказаться от работы, если не будет найдено решение
Как обезопасить свое оборудование при перемещении и использовании другими во время ремонта и отпуска?
Оскорбление чести и достоинства на рабочем месте - возможность подачи в суд и взыскания компенсации морального вреда
Пересмотр должностных обязанностей - санитарка рентген кабинета принуждена работать на гардеробе и в УЗИ кабинете.
Проблемы с нестационарным местом работы - как защитить свои права и привлечь к ответственности за травлю?
Травля сотрудника на работе - правомерность его ненаправления на заказы?
Является ли правомерным проведение служебного расследов
