Светлана
21.03.2016, 21:47
Нарушение прав работника - принудительная работа на компьютере без отдыха для глаз и ограничения свободного времени.
Читать ответы (1)
Меня уволили на самом деле не из-за той причины, что была мне сказана. Как мне быть в данной ситуации? Также на предприятии, где я работала, подработки оплачивались в одинарном размере, хотя по закону должны оплачивать в 2 раза больше. Плюс ко всему, я работала по 12 часов в день, график 3/3, но приходилось работать больше в связи с производственной необходимостью. У нас должен был быть обед, но на самом деле я работала без права на обед и отдых.
Вы вправе, в течение месяца с даты увольнения, обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация