Возможность найма иностранного работника с Патентом на работу в Санкт Петербурге для предприятия с производственной базой в регионе

Хочу спросить - должен ли предприниматель, взявший на работу иностранного работника с патентом (разрешением на работу), удерживать с работника подоходный налог, ведь патент работник уже оплатил? Спасибо.

Есть вопросы связанные с трудовым правом. Если есть специалисты, то буду очень благодарна за консультацию:

Наша организация зарегистрирована в Москве, в настоящее время в Ленинградской области преобретен земельный участок, на котором собираемся построить объект. Для контроля процесса строительства хотим взять знакомого, у которого постоянная регистрация в Петербурге.

Теперь вопросы:

1. В трудовом договоре можно ли указать место работы работнику "Петербург и Ленинградская область" (работа связана с разъездами и постоянно сидеть на участке он не будет)?

2. Обязана ли организация вставать на учет в местные налоговые органы в связи с приемом этого работника на работу и указанием его рабочего места в Петербурге и Ленинградской области?

Вопрос: Иностранный гражданин с патентом г. Санкт-Петербурга может ли быть прописан в Ленинградской области. Если может, то какая эта формулировка в законе? Подскажите пожалуйста. Заранее благодарна!

У нас ООО зарегистрированное в Москве, для работы на складе в Московской области хотим взять иностранного гражданина с патентом. Какой патент у него должен быть Москвы или Московской области? И можем ли мы брать на работу с патентом Московской области?

Если получить патент на работу, а через 4 месяца РВП, что будеть с патентом? Как должен поступать иностранный гражданин по пободу патента?

Сотрудник получил Рвп по Ленинградской области, значит он имеет право работать на теретории субъекта РФ где получил Рвп, а это значит на территории Ленинградской области. Может ли он работать если в трудовом договоре указано разьездной характер работы профессия геодезист, в Ленинградской области но юридический адрес фирмы находится в Санкт Петербурге. То есть фирма находится в Санкт-Петербурге, а осуществления трудовой деятельности по территории Ленинградской области.

Заранее спасибо.

Гражданин Украины (врач) работает по основному месту в Ленинградской области (Тосненский р-н) (РВП). можем ли мы взять его на работу по совместительству в Санкт-ПетербургеКолпино)? Спасибо.

Как можно иностранных граждан из субподрядной организации, зарегистрированной в Пскове, с патентом на работы в Пскове, принять на работу в Москве и Московской области, не меняя патент?