Как оформить уход за ребенком на работе во время пребывания в роддоме?

11.01.2009, 09:27

• г. Якутск

В апреле у нас будет второй ребенок. Возможно, в дородовом и послеродовом периоде мне предстоит пробыть в роддоме 2-3 недели. Старшему сыну на тот момент будет 1 год 3 месяца. Родственников у нас в городе нет, ребенка оставлять будет не с кем. Как мужу лучше всего оформить на работе уход за ребенком на тот период? Обязательно ли это должен быть отпуск за свой счет, или есть другие варианты?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.01.2009, 10:01,

г. Ставрополь

можно взять трудовой отпуск, либо часть его.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам,

осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику,

имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери,

воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в

возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться

ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них

время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному

заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или

использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий

рабочий год не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить уход за ребенком на работе во время пребывания в роддоме?

Якутск - онлайн услуги юристов