Не выплачена зарплата за март и апрель - как действовать в ситуации с запрещенным увольнением и неполученными заявлениями

Подавайте в суд.

Статья 392.ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Тамара добрый день

У вас есть в данной ситуации право на приостановку работы, право на подачу иска в суд.

Однако, если Вы продолжаете работать в данной организации после 31.03, приказ о вашем увольнении не издан то ваши заявления уже потеряли юридическую силу и уволить вас не имеют право.

если планируете разорвать трудовые отношения, прежде чем писать новое заявление об увольнении, пишите заявление на имя Ген директора с требованием погасить задолженность и выплате компенсаций. К заявлению желательно приложить проект искового заявления в суд и заявления в прокуратуру.

Направьте заявление в территориальный орган государственной инспекции труда о нарушении работодателем трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы. Инспекторы подскажут, как действовать дальше, какие документы собрать, куда и как обращаться.

Попутно можно направить заявления в налоговую инспекцию и прокуратуру о проведении проверки деятельности двух ООО.

Будьте готовы, получив зарплату за определенный период времени, вновь рассылать резюме.