Основные вопросы по увольнению в декретном отпуске
Меня зовут Анна. Подскажите пожалуйста в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 1,5 г и мне сообщили что я должна уволиться так как фирмы больше нет, она обанкротилась. Что мне делать? Меня должны уволить или сократить? И мне сказали если я не уволюсь то моя трудовая книжка уйдет в архив и вернуть я ее не смогу.
вероятно ваша организация не хочет ликвидироваться нормальным образом... вам самой решать в данной ситуации, т.к. фирма исчезнет , а вы реально потеряете трудовую книжку.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в апреле должна выходить на работу а тут узнаю что мой работадатель и.п умер и при этом утерена моя трудовая книжка бухгалтер был наемный как мне уволится.
Добрый день.
Смерть работодателя - индивидуального предпринимателя прекращает трудовые отношения (в соответствии с п 6 ст 83 трудового кодекса РФ), таким образом увольнятся не нужно - трудовой договор уже прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Трудовую книжку нужно либо найти (например, связавшись с родственниками ИП или с бухгалтером), а если таким образом восстановить не получится - надо будет восстанавливать трудовую книжку.
СпроситьНахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Компенсацию не получаю так как ребёнку уже больше 1,6 лет. Хочу уволиться с работы.
В течении какого времени они должны меня уволить?
В течении 2 недель или всё-таки 3 х дней.
Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Компенсацию не получаю так как ребёнку уже больше 1,6 лет. Хочу уволиться с работы.
В течении какого времени они должны меня уволить?
В течении 2 недель или всё-таки 3 х дней.
По собственному желанию - в течение 2 недель.
Спросить
Декретный отпуск при рождении одного ребенка, при нормальном течении родов - это семьдесят дней после родов. После чего - отпуск по уходу за ребенком.
Увольнение работника по собственному желанию в данном случае подчинено общим правилам, установленным для данного вида увольнения и никаких особенностей не содержит.Так, что можно и не ожидать истечения срока ни одного дня. Но, без Вашего желания работодатель не имеет права уволить Вас по данному основанию ранее, чем через две недели.СпроситьТак, в соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как правило, должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, временно занимает другой работник. Поэтому, трудовой договор с основным работником, в таком случае, может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Главное, согласовать это с работодателем.
Если вы решили уволиться по собственному желанию, то ваше заявление об этом должно попасть к работодателю не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. В этом случае договор будет расторгнут в указанную вами дату. В этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку. Ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Декретный отпуск у меня заканчивается 06.12.2019 до полутора лет. Я хотела выйти на работу, но мне сказали, что у них нет для меня работы т.к.,пока я находилась в декретном отпуске, фирма проиграла тендр и моя должность сейчас находится в другой фирме. Мой работодатель говорит, что придётся написать по собственному. Подскажите, как мне быть?
Здравствуйте. Если хотите продолжать работать именно в этой организации, то просто выходите на работу. Если начнутся проблемы, то пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьПеред декретом взяла полный отпуск 28 дней. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас решила уволиться. И как сообщил работодатель, я им должна за 3 дня отпуска. Должна ли я выплачивать, если приказ о моем увольнении подписан и занесена запись в трудовую книжку?
Меня зовут Оксана, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Я узнала что моя фирма обонкротилась. Они обязаны будут выплатить мне компенсацию. За ранее спасибо.
Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам необходимо будет обратиться за выплатами в пенсионный фонд ( отдел социального страхования).
СпроситьЯ работающая, но на данный момент нахожусь в декретном отпуске, скажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь, то мне больше не будут выплачивать до 1,6 или должна дальше соцзащита выплачивать.
Выплачивать должен ФСС а не соцзащита.
Зачем вам только это нужно?
Работать же не заставляют...
Спросить
Здравствуйте, если уволитесь, то работодатель не будет выплачивать. Обращайтесь в социальную защиту. Но вам лучше не увольняться. У вас идет стаж работы и страховой стаж. если вас заставляют увольняться пишите жалобу в прокуратурту.
Спросить
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель сообщил, что в фирме тяжелое положение и моя должность сокращена. Предложил выйти на другую должность в другом офисе фирмы. Расположение офиса с новой вакансией для меня не удобно. Могут меня уволить в связи с сокращением с получением компенсации после завершения отпуска. Или я должна уволиться по собственному желанию. Спасибо.
Могут меня уволить в связи с сокращением с получением компенсации после завершения отпуска.
-
По окончанию Д/отпуска по вашему выходу на работу в случае отказа от новой должности вас обязаны уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.
-
Или я должна уволиться по собственному желанию.
- Ни в коем случае!!!
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
НЕ могут Вашу должность сократить до выхода из отпуска. По собственному желанию уволиться Вы, конечно, можете, но в этом случае Вы не сможете устроиться на другую работу (или придется выходить из отпуска).
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (12.08.2015 года будет 3 года ребенку), вчера 04.07.2015 г, совершенно случайно узнала, что филиал банка в котором я работала закрылся в нашем городе Самара 26.06.2015 года. Банк Хабаровский, документы (трудовая книжка) находится в главном офисе в Хабаровске. Мне о закрытие филиала не кто не сообщил, через месяц у меня заканчивается отпуск, меня должны сократить или просто уволят? Что мне делать, как правильно поступить? Заранее спасибо.
Должны уволить по сокращению численности и штата. Изучите ст. 178, 180, 256 ТКРФ.
Спросить
вас должны были известить о ликвидации филиала за 2 месяца;
вам, как находящейся в отпуске по уходу за ребенком и увольняемой в связи с ликвидацией организации, обязаны выплатить все причитающиеся суммы:выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьМеня зовут Анна. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Через 11 дней мой отпуск заканчивается (ребенку исполнится 3 года). Я хочу уволиться, дочь часто болеет. Могу я уволиться не выходя на работу!
