Вопрос о возможности директора отменить ранее утвержденное заявление об увольнении и установить дополнительное время работы
Скажите пожалуйста, я написала заявление об увольнении 29 мая, срок отработки заканчивается 12 июня, график работы - сутки/двое. Директор приказала отработать 13 июня и тогда уволит. Имеет ли она на это право?
Не имеет право.
СпроситьДобрый день, Олеся! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
За исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Т.е., если срок увольнения является 12 июня, то требовать выйти на работу 13 числа - незаконно.
Именно 12 июня, должны быть выданы трудовая книжка и расчет, а также произведено ознакомление с приказом об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация