Яна
03.08.2017, 21:30
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Читать ответы (1)
Я трудоустроена официально, но на временную ставку, основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент я беременная, сотрудник кадров сказал мне, что я могу рассчитывать только на единовременную выплату с последующим увольнением, так как двух сотрудниц находящихся в декрете на одной должности быть не может. Так ли это и могу я рассчитывать на ежемесячное пособие которое работадатель платит до 1.5 лет? Спасибо!
если вас взяли только временно пока сотрудник не выйдет, то вам платить не будут
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация