Сложилась такая ситуация на работе жены. Есть сотрудник который относится ко всем по хамски (кричит матом при посторонних.
Здраствуйте! Сложилась такая ситуация на работе жены. Есть сотрудник который относится ко всем по хамски (кричит матом при постороних на сотрудников).Жена пожаловалась начальству и данный сотрудник приутих но затаил злобу что бы отомстить. И вот в один прекрасный день во время обеденного перерыва когда жены небыло на рабочем месте явился сотрудник чтобы проверить ее работу на територии закрепленную за женой. В итоге было обнаружено что на некоторых подъездах(парадных) небыло объявлений, Через пару дней запросили с жены объяснительную по этому факту, было отвечено что объявления развешивались еще с вечера и были везде, Может где-то и кто-то их сорвал или ветром сдуло. В результате сегодня жену в отделе кадров ознакомили с выговором. Вопрос можно ли на данного сотрудника написать встречную жалобу и подать в суд на моральный ущерб(унижение чести и достоинства)?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день
Правомерны ли действия начальника отдела кадров в случае передачи информации об отсутствии на работе через другого сотрудника?
Есть ли сейчас возможность уволить сотрудника за прогул тем числом когда он появился на работе?
Каким образом сотруднику торговой сети следует получить контактные данные покупателя
Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей
Нарушение правил безопасности на Савеловском вокзале - жена пострадала от кувалды
