Ирина
09.01.2013, 23:17
Работник без объяснений на постоянной прогулке - возможно ли его уволить? И как обеспечить прохождение медосмотра и отпуск?
Читать ответы (1)
Вопрос-Составлен график дежурств дома на телефоне, работники ознакомлены под роспись. При неоднократном вызове работника по телефону, сот. телефон был недоступен, домашний не отвечал. Работник отказался от объяснений. Возможно ли работника уволить за прогул? И что для этого нужно.
Что за дежурства на дому? В связи с чем и как это соотносится с конкретным трудовым договором работника? Для ответа нужно больше сведений
Спросить