Я работаю по срочному трудовому договору с 29 августа 2013 года по настоящее время. Никого не замещаю, срока договора не.
Я работаю по срочному трудовому договору с 29 августа 2013 года по настоящее время. Никого не замещаю, срока договора не определен но не более 5 лет. В пункте срок действия договора прописано настоящий договор заключен на срок выполнения работником работы для компании ооо ССР осуществление которой предусмотрено договором между ооо Вентра и ооо ССР от 01 августа 2008г и на основании заявки номер 420 от 28 августа 2013 года в которую работник направляется для осуществления трудовой деятельности. Срок работы не может быть определен конкретной датой но не может превышать 5 лет и еще из этого пункта Работник принимается на работу на условиях срочного трудового договора в соответствии с абзацем 8 части один 59 статьи Трудового кодекса Рф.( срочный трудвой договор с лицами принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях когда ее окончание не может быть определено конкретной датой). Окончание указанной заявки будет считаться основание для окончания данного договора в связи с истечением срока его действия можно ли через суд признать данный договор бессрочным или заключить доп соглашение какое либо? Нам нужен бессрочный договор, Спасибо