Возможность увольнения до срока и вопрос возврата денежной компенсации при сокращении штатной единицы
Меня уведомили о сокращении моей штатной единицы. 22.07.2015 г. день моего увольнения. Я хочу прервать трудовые отношения раньше этого срока. И есть вероятность устроиться на другую работу в конце июня. Может ли работадатель не согласиться на моё увольнение и придётся ли мне возвращать денежную компенсацию выплаченную мне при увольнении согласно ст.178 и 180 ТКРФ?
Если хотите прервать трудовые отношения ,то это будет уже увольнение по собственому желанию и у работодатель вправе потребовать с вас возврат компенсации Вообщем нужно договаривааться с работодатель Ка вариант чтобы не возвращать компенсацию увольнение можно оформить по соглашению сторон и обговорить что выплаченная компесации пойдет в зачет компенсации при увольнени по соглашению сторон
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация