Может ли работодатель отказать в переносе оплачиваемого отпуска и как это изменить в случае наличия детей?

05.06.2015, 11:24

• г. Отрадный

Работодатель отказывается переносить очередной оплачиваемый отпуск с июля на август ссылаясь на график отпусков. Подскажите имеет он на это право и чтго можно сделать что-бы разрешил перенос, имею двоих детей 4 лет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ" 4.7

05.06.2015, 11:31,

г. Великий Новгород

Добрый день!

Перенесение ежегодного отпуска сотрудника – это исключительная процедура, реализацию которой трудовое законодательство допускает лишь в строго определенных случаях.

Первая группа оснований, при которых работодатель обязан перенести отпуск сотрудника, связана непосредственно с самим работником. Подобная обязанность у организации возникает при болезни сотрудника в период планируемого отпуска, а также при выполнении им в указанный срок государственных обязанностей (например, выступление в роли арбитражного заседателя). Вторая группа оснований обусловлена нарушениями со стороны работодателя. Так, при отсутствии предупреждения работника о начале отпуска в установленный срок или при несвоевременной оплате отпуска компания обязана удовлетворить заявление о его переносе. Наконец, третья группа оснований связана с потребностями самой компании. Если использование сотрудником отпуска в текущем году может негативно отразиться на деятельности фирмы, то с согласия работника отпуск можно перенести. Однако в этом случае перенесенный отдых должен быть предоставлен в следующем году, а отсутствие отпуска в течение двух лет подряд является грубым нарушением закона.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59