Отказ в досрочной пенсии лицу предпенсионного возраста с 27-летним страховым стажем, уволенному по причине сокращения численности, работавшему без снятия с учета в ЦЗН, справедлив ли это
Гражданин предпенсионного возраста имеет страховой стаж 27 лет, причина увольнения с последнего места работы - сокращение численности. Состоит на учете в ЦЗН, работал на общественных работах без снятия с учета в связи с тем, что работа не являлась ему подходящей. В досрочной пенсии по предложению ЦЗН ему отказали. Правомерно ли это? На какие документы основываться?
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными,
необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы
службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлениибезработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов
службы занятости.
Закон Российской
Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, г
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Сотрудники ЦЗН - возможность выдачи двух направлений на работу и нарушение статей о занятости населения.\n2)
Как получить досрочную страховую пенсию по старости с достаточным стажем, но без увольнения по сокращению штатов?
Сокращение сторожей и выплата выходного пособия - кто может получить компенсацию?
Сложности с поиском работы после увольнения с полиции - опыт экономиста-менеджера, пришедшего в ЦЗН
Отказ от вариантов работы - правомерность повторного обращения и варианты действий в случае несоответствия предложенной работе

Отказывают в постановке на учет в ЦЗН без справки о зарплате - вопросы стажа и логики
Как сохранить рабочее место и доработать до пенсии в ЦСКО Сбербанка при проведении сокращения численности?
