Возможные последствия конфликта на работе и мои права в качестве работника
Я работаю в центральной районной больнице бухгалтером, являюсь ранее судимой по 160 ст и 158 в 14 году и 327 в 2003, недавно был конфликт с коллегой и он пригрозил написать куда но на меня жалобу чтобы меня уволили. Куда она может обратиться с такой жалобой? И могут ли меня уволить за это? В личном деле неизвестно о моих судимостях.
Добрый вечер ! В соотв. с ч.1 ст.47 УК РФ лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе ,в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью, устанавливается приговором суда на срок от 1 года до 5 лет устанавливается в качестве основного вида наказания и на срок от 6 месяцев до 3х лет в качестве дополнительного наказания (п.2) .Если в Ваших приговорах Вы не лишены права занимать определенные должности и т.д. ,то уволить Вас могут только на основании Трудового кодекса РФ за утрату доверия ,при условии повторных хищений и подделки документов.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли новое отделение Центр сердечно-сосудистой патологии входить в состав Центральной районной больницы и как
Непреднамеренное дотронулся до коллеги на работе и был вынужден написать заявление об увольнении - что делать в такой ситуации?
Как досрочно погасить судимость за преступления, совершенные в 2004 и 2013 годах?
Конфликт с напарницей в детском саду - Как защититься от бездействия заведующей и выживания на работе?
Возможно ли уволить главного бухгалтера из детского сада
Вопрос о применении нового закона ограничивающего время для подачи жалобы осужденным, осужденному в 2009 году - куда идти?
Как организации могут получить информацию о моих судимостях, если был осужден
Вопросы о льготном стаже для анестезиолога-реаниматолога без отделения реанимации в Центральной районной больнице
