Предложения по снижению рабочего времени для беременной работницы перед отпуском по беременности и родам - возможность отказа от смены на основании статьи 254 Трудового кодекса РФ и реакция работодателя

06.06.2015, 07:01

• г. Александров

Работаю графиком 2/2 с 9:00 до 22:00.В мои обязанности входит работа на кассе, выкладка товара в т.ч. тяжёлого и в холодильник. Срок беременности 29 недель. Месяц назад написала заявление о переводе меня на лёгкий труд. Ответа на заявление я не получила (либо его мне не озвучили). Работаю по прежнему.

Что можно предпринять для снижения рабочего времени? До декрета осталось 4 смены.

Могу ли я не выйти на смену на основании со.254 та РФ и не уводят ли меня за прогулки?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

06.06.2015, 07:05,

г. Новокузнецк

По закону если работодатель не сможет вам предоставить легкие условия труда то он обязан вас отстранить от работы с сохранением среднего заработка Напишите об заявление работодателю.Если после этого вас не отстранят от работы можете не выходить на смену Увольнение беременных женщин не допускается

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

06.06.2015, 07:06,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Вам нужно получить в женской консультации мед.заключение, в соответствии с которым работодатель должен перевести Вас на легкий труд.

Без мед.заключения такой обязанности у работодателя нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России