Елена
24.02.2013, 20:59
Как правильно себя вести, если отдел кадров предлагает уволить после выхода из декретного отпуска и закрытия компании
Читать ответы (1)
Припереводе на другую должность в другой отдел, директор говорила, что ничего не изменится в зарплате, в результате- убрали вредность(новое место не было аттестовано), это укороченный рабочий день,ежемесячная доплата и 7дней к отпуску. как правильно поступить? И второй вопрос- если научный сотрудник водит экскурсии, есть ли основания признать эту работу вредной( улица-жара иногда до +40)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
