Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законно ли подписание срочного трудового договора при переводе из ликвидируемой фирмы в другую организацию во время декретного отпуска?

07.06.2015, 09:55

• г. Грязи

У меня вопрос по трудовому законодательству. Я на данный момент в фирме оформлена на время декретного отпуска, но эта фирма ликвидируется и меня принимают в другую организацию но хотят чтобы я подписала срочный трудовой договор законно это или нет?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

07.06.2015, 09:58,

г. Таганрог

Вас должны сократить. А принимать вновь или нет, это уже на усмотрение нового работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Арестов К.П. 4.8

07.06.2015, 09:59,

г. Снежногорск

Что именно законно?

Уволить вас со старой фирмы легко - это законно.

А принять на работу в новую фирму - это предложение, а не обязательство.

Где вы тут видите нарушение трудовых прав?

Спросить

Автор вопроса

Наталья

07.06.2015, 10:02,

г. Грязи

В новую фирму они принимают меня но с условием что я должна подписать трудовой договор на время декретного отпуска человека ликвидируемой фирмы

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

07.06.2015, 10:13,

г. Таганрог

Ничего не законного нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

07.06.2015, 10:19,

г. Нижний Новгород

В данном случае задайте своему настоящему работодателю и предполагаемому (будущему) работодателю вопрос о возможности заключить ТД с новым работодателем в порядке перевода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59